Durch Orientierungsworkshops bieten wir Ihrem Team initiale die Möglichkeit, relevante Optionen kennenzulernen, zu verstehen und letztlich den für Ihre individuelle Zielsetzung, Anspruch und internen Ressourcen maßgeschneiderten Weg zu beschreiten.

Dabei können wir als Starthilfe durch Consulting und die Bereitstellung erster Bausteine, oder auch als langfristiger Sparingspartner im operativen Tagesgeschäft zur Seite stehen.

Da wir uns niemals als reine LinkedIn Agentur verstehen, sondern im Team die gesamte Klaviatur des (Online-) Marketings spielen, verfolgen wir einen generalistischen Ansatz und behalten den Überblick. Ein Onlinemarketing-Kanal oder eine Plattform sollte nie autark betrachtet und bespielt werden, sondern immer im ganzheitlichen Kontext und zielführendem Zusammenspiel mit allen anderen Marketing Aktivitäten. Integrativ und perfekt aufeinander abstimmt spielen alle Instrumente im Orchester zusammen. Schubladen-Denken und Silos sind nicht unser Ansatz.

Wir verstehen die feinen Nuancen der Plattform und stellen sicher, dass Ihre Inhalte effektiv und im Einklang mit den Anforderungen von LinkedIn präsentiert werden.

Anhand von praktischen Fallbeispielen schauen wir uns gemeinsam gangbare Wege zu Kommunikationslösungen an und machen somit die potnetielle Umsetzung greifbar.

Reines datengetriebenes Performance Marketing funktioniert nicht effektiv ohne mutige Kreation.
Auch auf LinkedIn geht es um mehr als Zahlen und Fakten. Kommunikation muss Spaß machen und Begeistern, sie muss auffallen und gefallen. Sie muss die Werte des Unternehmens, der Marke und der Produkte oder Services transportieren und emotional aufladen. Nur im Zusammenspiel dieser beiden Komponenten werden wir wirklich erfolgreich. Letztlich geht es um Menschen und nicht (nur) um Algorithmen.

Wir helfen Ihnen bei der Positionierung von Personen, um Interesse, Vertrauen und Experten-Status aufzubauen. Mit einem klaren Fahrplan begleiten wir Schritt für Schritt den Aufbau Ihrer Präsenz. Auch eine starke Company Page funktioniert nur mit starken Personenprofilen, die dahinter stehen.

Häufig kommen wir als Agentur ins Spiel, wenn es primär darumt geht, durch targetierte Kampagnen proaktives Recruiting zu betreiben und die richtigen Talente für offene Vakanzen zu erreichen. Die Employer Branding Strategie und deren Umsetzung auf Plattformen wie LinkedIn ist aber nur ein Baustein von vielen und sollte als nahtlos integrierte Disziplin in der ganzheitlichen Unternehmens- und Markenkommunikations verstanden und gelebt werden.