Erfolgreichste Recruiting Jahre

Das Team unserer Agentur hatte die Ehre die Polizei Hessen für 2 Jahre vollumfänglich und crossmedial in Sachen Nachwuchsgewinnung zu betreuen.

Nach Abschluss unserer Arbeit und Übergabe des Projekts im Rahmen einer Folgeausschreibung, konnten wir die bis dato erfolgreichsten Einstellungsjahre der Polizei Hessen vorweisen. Wir können mit Freude behaupten die Arbeitgebermarke maßgeblich mit aufgebaut und dabei geholfen zu haben, diese gerade jungen Menschen gegenüber zeitgemäß und spannend zu kommunizieren.

GEN Z auf Augenhöhe erreichen

Die zahlreichen, vor allem digitalen, multimedialen und interaktiven Kampagnen-Formate, sowie der Einsatz von innovativen Techniken wie Virtual Reality, Serious Gaming, targeted Spotify Ads und unser eigener ChatBot, haben dazu beigetragen einen großen Schritt in Richtung Zukunft gehen. Aber auch klassische Mediaplanung und Aussteuerung wie beispielsweise hunderte von Außenwerbungsformaten, Kinowerbung, Werbemittel an Schulen, der Gastronomie und im ÖPNV ergänzten die ganzheitliche Präsenz dieser vielfältigen Arbeitgebermarke.

Zu Beginn haben wir in Wiesbaden ein umfangreiches Fotoshooting geplant und durchgeführt, um eine solide Content-Basis für alle Kampagnenmotive und redaktionellen Inhalte zu erhalten. Hier wurden knapp 100 Kolleginnen und Kollegen der Polizei Hessen aus allen Bereichen authentisch in Szene gesetzt und dann in zahlreichen Motivvarianten und unterschiedlichestem Kontext crossmedial verwertet.

Im Folgejahr konnten wir den KUGELSICHER COPcast, den ersten Podcast der Polizei Hessen entwicklen und umsetzten. Die Serie läuft nach Jahren noch heute erfolgreich unter unserem Konzept weiter.